Laadukas ammattikoulutus vaarassa

Aleksis Salusjärvi aloittaa huomiota vaativan asian terävästi Ylen kirjoituksessaan: ”Leikkaukset ja nuorisotakuu ovat tehneet ammattikoululaisista hallituksen koekaniineja”

Vantaalla ammattikoulun aloittaneista opiskelijoista keskeyttää vuosittain n. 13,5 %. Tähän luonnollisesti vaikuttaa viime hallituksen lanseeraama nuorisotakuu, jonka turvin on haluttu huolehtia peruskoulunsa päättäneiden opiskelijoiden koulutuspolun jatkumisesta. Koulutustakuu on sinänsä kaunis ajatus, mutta se edellyttäisi lisää taloudellisia panostuksia valtiolta. Tämä hallitus on kuitenkin valinnut ratkaisuksi leikata rahoitusta ja pakottanut koulut löytämään uudenlaisia tapoja toteuttaa koulutusta. Aika näyttää toimiiko koulutusleikkaukset riittävän motivoimana tapana synnyttää uusia tapoja ja käytäntöjä?

Onneksi kuitenkin kuntatasolla voimme vaikuttaa koulutuksen lisärahoittamiseen, jolla tulee pyrkiä huolehtimaan laadukkaasta oppilasohjauksesta peruskouluissa ja ammattikoulussa, tuetuista opetusmuodoista, riittävästä määrästä lähiopetusta, ja uudenlaisten toimintatapojen sekä yhteistyökokeilujen syntymisestä. Uuden synnyttäminen vaatii siis lisäpanostuksia, ei leikkauksia.

Ammattikoulutuksen keskeisenä tavoitteena tulisi olla oppimisen laadun parantaminen ja sen seurauksena pienempi keskeyttäneiden opiskelijoiden määrä.

Jos nuorten syrjäytymisen ehkäisy kiinnostaa, niin silloin tähän asiaan kannattaa kiinnittää huomiota ja vaatia muutosta.

Linkki Aleksis Salusjärven kirjoitukseen:
https://yle.fi/uutiset/3-9828737

0

Vantaa valitsee uuden kaupunginjohtajan – Vihreitä ajatuksia valintaan liittyen

Helsingin Sanomat kysyivät myös vihreän valtuustoryhmän kantoja uuden kaupunginjohtajan valintaan. Juttuun nousi joitakin vastauksiani, mutta selvyyden vuoksi täsmennän niitä tätä kautta. Linkki Helsingin Sanomien juttuun:  http://www.hs.fi/kaupunki/art-2000005333104.html

 

Nykyinen kaupunginjohtajamme, Kari Nenonen, on ilmoittanut jäävänsä eläkkeelle. Hän on luvannun hoitaa tehtäväänsä tämän vuoden loppuun saakka ja auttaa uuden kaupunginjohtajan perehdyttämisessä, kun sellainen valitaan. Uuden kaupunginjohtajan on tarkoitus aloittaa tehtävässään ensi keväänä.

 

Rekryprosessi on nyt siis virallisesti alkanut. Käytännössä tämä tarkoittaa avointa hakua, jonka seurauksena parhaat hakijat valitaan jatkokierroksille. Varsinaisesti prosessia hoidetaan virkamiesvetoisesti, mutta lopullisen päätöksen tekee kaupunginvaltuusto.

 

Vihreä ryhmämme tulee suhtautumaan valintaprosessiin hyvin avoimesti. Toivomme, että nousukiidossa olevaan kaupunkiimme saadaan mahdollisimman laadukkaita hakijakandidaatteja, joista yksi valitaan jatkamaan Kari Nenosen viitoittamaa tietä.

 

 

Menneiden aikojen tapana on ollut valita tehtävään suurimman puolueen jäsenkirjan omaava hakija. Me emme kuitenkaan suhtaudu ehdottomasti tähän puoluesuuntautumiseen, vaan toivomme tehtävään löydettävän paras mahdollinen hakija, jolla on tarvittava soveltuvuus kehittää kaupunkiamme avoimempaan ja asukaslähtöisempään suuntaan.

 

Tulevalla kaupunginohtajalla on syytä olla myös valmius muutosjohtamiseen. Varsinainen toimintaympäristö on valtavassa muutospaineessa. Suurin kaupunkiimme vaikuttava muutos tulee olemaan sote-uudistus, joka käytännössä siirtää suurelta osin sosiaali- ja terveydenhuollon asiat maakuntatasolle. Lisäksi julkisesti on jo useasta suusta todettu, että kaupunkimme johtamisjärjestelmää tullaan tässä yhteydessä myös muuttamaan. Käytännössä tämä tarkoittaa toimialojen ja tulosalueiden uudelleen muokkausta. Tällä tullee olemaan suora vaikutus myös johtajavirkoihin. Emme kuitenkaan tässä vaiheessa halua lähteä aiheella spekuloimaan. Päätetään ensiksi kaupunginjohtajasta.

 

Meille vihreille on myös tärkeä edistää suoran vaikuttamisen keinoja. Toivomme, että kaupunkimme siirtyy lähivuosina kohti pormestari-mallia. Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että kuntalaiset voivat suorilla vaaleilla äänestää pormestaria valtuustokauden ajaksi. Tämä parantaisia päätöksenteon avoimuutta ja jättäisi jälkeensä vanhentuneen mallin, jossa kaupunginjohtaja valittaisiin puoluekirjan mukaan. Uskomme tämän lisäävään ihmisten mielenkiintoa kunnallispolitiikkaa kohtaan.

Demokratiaterveisin,

Anssi Aura

0

Vihreät teki historiaa Vantaalla

Vantaan Vihreät saivat ensimmäistä kertaa 12 paikkaa Vantaan valtuustossa. Kasvatimme paikkamääräämme jopa kolmella paikalla. Nousimme kolmanneksi suurimmaksi puolueeksi SDP:n ja Kokoomuksen jälkeen. Tämän pohjalta voidaan todeta, että Vihreät olivat yksi näiden vaalien voittajista. Myös absoluuttinen äänimäärän kasvu oli huikea. Kannatuksemme nousi 15 785 ääneen. Suhteellinen kasvu jopa 43 %!

Näissä vaaleissa häviäjän viitta lankesi Perussuomalaisille. Kannatus laski n. 17 %.

Äänestäneiden signaali oli selkeä. Ihmiset kaipaavat pehmeämpien arvojen politiikkaa. Kuten opetus- ja kulttuuriministeri Grahn-Laasonenkin totesi, nämä ovat koulutusvaalit. Ja niin olivatkin. Useampia opettajia tuli valittua valtuustoon. Samoin koulujen lakkautuksia ja sisäilmaongelmia esiinnostaneita kuntapolitiikkoja sekä asukasaktiiveja valittiin valtuustoon. Tämä oli vahva signaali kouluaktiiveilta. Ihmiset vaativat terveen kouluympäristön lapsilleen. Koulujen kuntokartoitusten tekeminen ja sen myötä kiinteistöjen korjaussuunnitelman laatiminen tullee päätettäväksi hyvinkin pian – ja hyvä niin. Myös subjektiivinen päivähoito on palautettava Vantaalle mahdollisimman pian. Tästä päätettänee syystalven talousarvioneuvotteluissa.

Näissä vaaleissa arvostettiin myös sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisia. Jo vaalikentillä tuli hyvin selväksi, että ihmisillä on erityinen huoli vanhuspalveluiden laadusta. Tähän tulee kiinnittää myös huomiota. Kiinnittäisin myös valtuuston huomion mielenterveyspuoleen, perhepalveluiden laadun parantamiseen sekä lastensuojeluun. Siellä on vielä tekemistä.

Yrittäjyyttä arvostettiin myös laajasti. Vantaan yrittäjiin kuuluvista yrittäjistä valittiin valtuustoon jopa 7 ehdokasta. Kolme Vihreistä, Kolme Kokoomuksesta ja yksi Perussuomalaisista. Kaikkiaan Vantaan Yrittäjien jäseniä oli ehdolla 22 henkilöä. Eli tulos oli melko hyvä ja tulevalla kaudella voidaankin odottaa, että yrittäjyyden toimintaedellytyksiä parannetaan.

Seuraavaksi alkaa paikkajakoneuvottelut ja sen myötä aletaan esittää uusia luottamushenkilöitä vapautuville luottamuspaikoille. Aikataulu on poikkeuksellisen tiukka. Uusi valtuusto aloittaa kauden kesäkuussa.

Henkilökohtaisesti olen hyvin onnellinen vihreiden kokonaistuloksesta koko Suomen alueella. Ilontunnetta nostattaa myös Vantaan Vihreiden menestys. Nautimme tällä hetkellä absoluuttisesti ja suhteellisesti suurempaa luottamusta kuin koskaan aikaisemmin. Tästä täytyy olla nöyrin mielin kiitollinen kaikille 15 785 vantaalaiselle, jotka uskovat meihin. Kiitos! Erityinen kiitos myös niille 457 ihmisille, jotka uskovat minun olevan paras mahdollinen valtuutettu. Suurkiitos!

Toivottavasti kuulen ja tapaan teistä mahdollisimman monia tulevan valtuustokauden aikana.

Hyvää kevään jatkoa!

Terveisin,
Väsynyt mutta onnellinen.

0

Olet tulossa Vantaalle kuudeksi tunniksi – TOP7-paikat

Havahduin kirjoittamaan tätä blogia, kun luin aamun hesarista otsikon ”’Olen tulossa kuudeksi tunniksi, mitä suosittelet?’ – Helsinki hakee lisätuloja lentokonetta vaihtavista.” Jutussa Finnairin viestintä- ja yhteiskuntavastuujohtaja Arja Suominen haluaisi suositella turisteille Guggenheimiä, ja sitten jotain mukavaa kahvilaa tai ruokapaikkaa. Tässä tapauksessa suosittelussa päädytään Ateneumin upeaan taidenäyttelyyn. Suominen kuitenkin sanoi, ”Meidän täytyy pitää huolta siitä, että tarjonta on mahdollisimman monipuolista”. Tässä niitä monipuolisia paikkoja keinovalikoimaan.

 

Vantaan TOP7-paikat

 

1. Tieteilymatka Heurekaan

http://www.heureka.fi

 

2. Shoppailua Jumbossa ja Flamingossa

https://www.jumbo.fi

http://www.flamingo.fi

 

3. Uinti ja saunomishetki Kuusijärvellä

http://www.cafekuusijarvi.fi

 

4. Urbaanit asuinalueet Kivistö ja Kartanonkoski

http://vantaankivisto.fi

https://en.wikipedia.org/wiki/Kartanonkoski

 

5. Vaellusreissu kansallispuisto Sipoonkorpeen

http://www.luontoon.fi/sipoonkorpi

6. Elävää kulttuuria Vernissalla

https://vernissa.net/

 

7. Kalastuselämys Vantaankoskella

http://www.vantaanjoki.com/vantaankoski

0

Taksinkuljettajan ajoluvan käsittely hidasta – haittaa jo yritysten toimintaa

Taksinkuljettajaksi haluavien töihin pääsy hankaloitui merkittävästi vuoden vaihteessa, kun ajolupien käsittely siirtyi poliisilta turvallisuusvirasto Trafille. Nykyinen käsittelyaika on noin kolme viikkoa, eikä väliaikaisia, heti myönnettäviä ajolupia ole juuri myönnetty vuodenvaihteen jälkeen. Vahvasti kasvuhaluisille yrityksille tästä on jo syntynyt haittaa. Yksi niistä on meidän yrityksemme, jossa törmäämme ongelmaan viikottain.

 

Näin hidas käsittely ei hyödytä mitään tahoa.

 

Odottelun aikana useasti työnantaja on ilman työntekijää, mistä syntyy välillisiä kuluja yritykselle tekemättömän työn muodossa. 

 

Työntekijä joutuu odottamaan ajolupaa ilman työstä saatavaa palkkaa, koska työsuhdetta harvoin luodaan ennen ajoluvan myöntämistä. 

 

Sekä kunta että valtio häviää työttömän työnhakijan kohdalla puhdasta rahaa maksettuina työmarkkina-, asumis- tai sosiaalitukina odottelun ajalta.

 

Samaan aikaan, kun valtio miettii työllistämistä edistäviä keinoja, niin pitäisi myös säästötalkoiden keskellä muistaa, että leikattu resurssi tai viranomaisvastuiden jatkuva siirtely lisää tehottomuutta entisestään koko yhteiskunnassa. Järkeviin paikkoihin kannattaa investoida rahaa. Näkisin tämän olevan niistä yksi.

0